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下面附上一則新聞讓大家了解時事


 全聚德烤鴨淨利下滑3成!面臨轉型危機


:

馳名中外的北京全聚德烤鴨,最近被大陸媒體報導業績下滑,股價更是上市12年以來的最大跌幅,陸媒分析全聚德烤鴨價格不便宜,當地人寧可選擇其他品牌,加上多半是觀光客嘗鮮,回頭客不多,正面臨轉型危機。


提到北京烤鴨,全聚德這招牌,已經深深印在觀光客腦海,但最近卻面臨老品牌轉型危機。


大陸網友:「曾經甚至成為了一種現象級的美食,不過如此生意火爆的全聚德,如今卻生意慘淡,很多去過的網友都表示,絕對不會再去第二次。」


成為了一種現象級的美食,不過如此生意火爆的全聚德,如今卻生意慘淡,很多去過的網友都表示,絕對不會再去第二次。大陸網友豪不留情,狠狠地點評了全聚德烤鴨,攤開全聚德財報,2018年營收17.76億人民幣,利潤8800萬人民幣,比前一年下滑34.84%,這也是全聚德上市12年以來最大跌幅,但明明全聚德烤鴨馳名中外,問題出在哪?


大陸網友:「一般幾個人來這裡消費的套餐,多為(人民幣)1840元檔位,而服務費就是(人民幣)184元。」


有網友認為價格昂貴,又要收取服務費,甚至有大陸媒體分析,全聚德儼然成為烤鴨培訓學校,師傅學成後就被高薪挖腳,人才留不住。


全聚德被認為是名氣大,客人卻多半是觀光客,陸媒認為老字號商家,得轉型升級開拓回頭客,才是經營的長久之計,全聚德2018年財報

營收17.76億人民幣,淨利潤8800萬人民帝,下滑34.81%,上市12年最大跌幅。上市餐飲老字號,全聚德,2007開盤價36.81元人民幣,現金12.98元人民幣。


2018年財報,全年營收17.76億元,淨利潤8千8百多萬元人民幣,比前一年下滑34.81%,創下上市12年以來的最大跌幅,2007年,全聚德是首家A股上市的餐飲老字號,當天開盤價為36.81元人民幣,但自2017年起,其股價一路走跌,今天收盤價12.98元,遠落後近年大盤表現。


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 【華航機師罷工事件】什麼是勞動三權?什麼是勞動三法?


:

 

文/法操司想傳媒

根據新聞報導,春節期間華航機師罷工事件引發社會對於勞工權益的討論。雖然本次罷工事件外界評價兩極化,但也有勞動法學者指出,從近年的勞動事件可以發現,我國的勞權意識已漸漸抬頭。

什麼是勞動三權?

隨著勞動法規的逐步修正,越來越多人開始重視勞工權益問題。而當我們要討論勞工權益到底有哪些的時候,就不得不得先理解什麼是「勞動三權」了。

所謂的「勞動三權」,其實是「團結權」、「團體協商權」、「爭議權」三者的總稱,他們分別代表:

一、團結權:指的是保障勞工自由組織工會、運作公會的權利。同時,勞工除了可以積極加入工會以外,也可以選擇消極不加入工會。

二、團體協商權:指的是勞工有可以透過工會這個團體,來與公司針對勞動條件等議題進行協商的權利。

三、爭議權:也就是常聽到的罷工權,當有勞資爭議事件發生時,勞工可以在符合一定要見下以罷工的手段,組織集體行動抗議的權利。

有些人可能會覺得:勞工具有團體協商權可以與資方協商就已經夠了,不需要再用爭議權這種極端的手段來解決爭議。但必須強調的是,爭議權的行使,是在團體協商無果的時候的最終手段,如果不賦予勞工在無法協商時的爭議權,有人形容這種協商如同「集體行乞」。

而另外,相較於勞動基準法主要是處理「個別勞工」跟資方之間有關勞動權益的事項,這邊說到的「勞動三權」則屬於「集體權利」。

什麼是勞動三法?

當然,如果只有勞動三權的口號,卻沒有相對應的法律規定保障勞動權益的話,也就不過是打嘴砲。

因此,我國為了體現勞動三權的價值,我國也分別制定了「勞動三法」,來明確化每個勞動權利的內容,他們分別是:

一、呼應勞工的「團結權」,我國訂有《工會法》規範工會的成立、組織、會員、財務、監督等問題。

二、呼應勞工的「團體協商權」,我國訂有《團體協約法》,明確化團體協商的協商方式、協商內容、協商結論的效力、及協商效力的期限等問題。

三、呼應勞工所享有的「爭議權」,我國訂有《勞資爭議處理法》,處理有關如何調解、仲裁、裁決、及爭議行為的行使方式、違法的罰則等等。

在勞動三法都已經施行一段時間的現在,我們漸漸地觀察到勞動權利被政府所注意,而勞工自身也開始透過這些合法的手段,來爭取自己的權利、或設法改善自己的勞動品質。或許我國目前的勞動法規仍在萌芽期,但相信在未來我們也能看到勞動環境更加友善的一天。

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